Advertisements

Zbog čega možete da izgubite poštovanje na radnom mestu?

Bez obzira na kom nivou hijerarhijske piramide se nalazi, svaki zaposleni bi trebalo da zavređuje poštovanje kolektiva. Kako se kroz život srećete sa ljudima različitih nivoa kulture i vaspitanja, nekada će i pored zauzimanja za sebe biti onih koji vas neće poštovati. Evo kakvim ponašanjima sami doprinosite da vas ne uvažavaju.

Previše vremena provodite ogovarajući
Tračarenja u pauzama za kafu su često „izduvni ventil”, ali ukoliko uporno pokušavate da istaknete negativno u drugima, na taj način samo otkrivate koliko ste zapravo nesigurni i nezadovoljni sobom, a ne bolji od onih koji su predmet vašeg ogovaranja. Ako odajete tajne koje su vam kolege rekle u poverenju, obeležiće vas kao nepouzdane, a samim tim će i važne zadatke poveriti nekom drugom a ne vama.

Konstanto se žalite
Umereno izražavanje nezadovoljstva jeste dobro za izbacivanje negativne energije, ali ukoliko vam ništa nije po volji i žalite se na svaku sitnicu a ništa ne preduzimate da promenite ono što vam smeta, pretvorićete se u energetskog vampira. Ovakve ljude najčešće izbegavaju u društvu ali su nepoželjni i na radnom mestu gde je potrebno da svi imaju dovoljno mentalne snage da se nose sa svakodnevnim obavezama i problemima.

Okrivljujete druge
Kada svalite krivicu na druge za nešto što ste sami uradili ili zaboravili da uradite svima će biti jasno da niste timski igrač koji igra fer. Ako kolegama podmećete nogu da biste sebe spasili, ne možete očekivati da će uvažavati vaš rad, čak ćete ih izgubiti kao saveznike – neće vam izlaziti u susret, braniti vas i činiti sitne ustupke kada vam to bude potrebno.

Stalno kasnite
Ako stalno kasnite na posao ili sastanke ostavićete utisak neorganizovane i sebične osobe na koju ljudi ne mogu da se oslone. Osim toga, većina poslodavaca je netolerantna na kašnjenje. Ni vama se ne bi dopalo da ustanete rano, spremite se na vreme i stignete na zakazani sastanak, a onda gubite vreme čekaju nekoga da se pojavi kako biste diskutovali o važnim stvarima. Ovde spada i konstantno odlaganje radnih obaveza koje treba da ispunite ili obećanja koje ste dali kolegama.

Dramite
Iako svi proživljavaju teške trenutke, uticaj privatnog života na posao bi trebalo da bude minimalan, a zbog svojih problema ne treba da se istresate na kolege. Nekontrolisani izlivi besa, nezadovoljstva ili tuge mogu učiniti da delujete emotivno nestabilno. Ne dozvolite da lične frustracije preuzmu kontrolu nad vašim ponašanjem na radnom mestu. Ne samo što ćete izgubiti poštovanje kolega, nego će početi i da vas izbegavaju zbog drame koju uzrokujete.

Delite previše ličnih stvari iz svog života
Anegdote koje delite sa prijateljima nisu uvek prikladne za prepričavanje kolegama, pogotovo kada ste glavni akter vi. Previše detalja o tome kako ste se proveli na žurci ili o vašim neprijatnim trenucima će možda nasmejati vaše kolege, ali ukoliko se stalno budete predstavljali kao glavni zabavljač tako što ćete otkrivati najintimnije pojedinosti o sebi, postići ćete suprotan efekat.

Nije poželjno ni da o sebi govorite u negativnom kontekstu jer ćete pokazati da nemate dovoljno samopoštovanja, a tako ne možete očekivati ni da će vas drugi poštovati.


Priredila Maja Maras

Preuzeto sa sajta: iSerbia

Primarni izvor: Business Insider

Advertisements

Posted on 22. avgusta 2018., in Biblioteka, Poučno, Svaštara, Zanimljivosti. Bookmark the permalink. Postavite komentar.

Ostavite odgovor

Popunite detalje ispod ili pritisnite na ikonicu da biste se prijavili:

WordPress.com logo

Komentarišet koristeći svoj WordPress.com nalog. Odjavite se /  Promeni )

Google+ photo

Komentarišet koristeći svoj Google+ nalog. Odjavite se /  Promeni )

Slika na Tviteru

Komentarišet koristeći svoj Twitter nalog. Odjavite se /  Promeni )

Fejsbukova fotografija

Komentarišet koristeći svoj Facebook nalog. Odjavite se /  Promeni )

Povezivanje sa %s

%d bloggers like this: